8月4日上午，市國資委黨委委員、副主任鄭建茂，四級調研員陶化兵一行赴市交投集團下屬物資集團開展公司改制中涉及職工安置工作的調研，市物資集團領導班子成員陪同。

調研組一行聽取了企業改制工作中職工安置工作開展情況匯報，詳細了解目前存在的主要問題和困難，并討論推動該項工作的舉措。

鄭建茂指出，國企改制是一項系統性工作，其中，人員安置是難度最大、涉及面最廣、政策性最強的一項工作，是衡量企業改制成功與否的關鍵一環，人員安置問題是否到位、職工合法權益是否得到保障，是關系改制成敗的首要問題。

鄭建茂要求，為妥善處理企業改制工作中的職工安置問題，一要高度重視，市物資集團應舉全司之力，壓實責任，確定目標，形成合力推動該項工作的進展，按時保質保量完成。二要依法依規，嚴格按照國家、省、市關于國企改革的有關法律、法規、政策，確保解決職工安置問題有強有力的法律支撐。三要加強溝通，堅持維護職工利益的原則，充分聽取職工意見，努力化解矛盾，變消極因素為積極因素，切實維護職工合法權益，確保職工隊伍穩定。